Tda Synergie

WAY TEST : Who Are You ?

Votre intelligence et votre créativité, vos compétences, … innées et naturelles ne sont pas clairement identifiées ?

WAY TEST reprend l’intégralité des composantes de l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE en rapport avec vos domaines innés et acquis. Vous possédez des outils inexploités qui peuvent vous permettre d’optimiser vos potentialités de performance et vos compétences. Ce concept prend en compte d’une part votre profil naturel, d’autre part, les acquis de l’expérience, ainsi que différentes composantes de votre personnalité et de votre caractère. L’objectif final, outre une description complète, est de vous aider à progresser dans les domaines qui vous sont naturellement propices.

Le WAY TEST permet de valider les compétences actuelles, de les organiser dans 5 domaines liés à l’imagination et les valeurs humaines, la capacité de créativité et de passage à l’action, dans trois familles collectives, managériale et de leadership.

Nous vous accompagnons également dans le cadre du COACHING, sur le développement de vos aptitudes, attitudes et compétences, ainsi que dans le domaine managérial.

A QUI S’ADRESSE LE WAY TEST ?

Ce test s’adresse à ceux qui désirent connaître et utiliser leur potentiel dans le cadre de gestion de vie professionnelle, du management, de la direction ou la gestion d’entreprise, de la gestion de leurs qualités et talents, donc de la gestion de leur vie personnelle.
Les personnes qui veulent faire un bilan positif et surtout comprendre et appréhender l’ensemble de leurs atouts naturels ou acquis, personnels ou professionnels accèdent naturellement au WAY TEST.

Savoir choisir sa propre voie personnalisée permet de développer une harmonie dynamique impose une qualité de vie et de rapports sociaux privilégiés.

DEVENIR CONSULTANT WAY TEST

Vous pouvez suivre une formation pour devenir vous-même consultant WAY TEST.
Nous formons également des DRH dans le cadre de l’utilisation du WAY TEST pour les recrutements, la fédération d’équipe ou la recherche de talents.