OBLIGATIONS LÉGALES

Nos domaines d’intervention

Évaluation des Risques Professionnels et Document Unique

La prévention des risques professionnels est une obligation destinée à protéger vos collaborateurs. Cette analyse, que nous effectuons depuis de nombreuses années dans tout type d’entreprise, donne lieu à la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.

Entretien annuel d’évaluation

L’entretien professionnel entre le salarié et l’employeur est L’objectif principal est d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle ainsi que les formations et l’accompagnement pour y parvenir.

Élections des délégués du personnel

Obligatoires pour les entreprises de plus de 10 salariés, les délégués du personnel sont élus pour une durée de 4 ans.

Accessibilité

Tous les établissements recevant du public ont l’obligation de mettre en place l’accessibilité pour tout type de handicap et de posséder un livret d’accessibilité.

RGPD

Toute entreprise traitant des données personnelles doit mettre en place un Registre de Gestion des Données Personnelles. Une personne responsable doit cartographier les différents traitements, gérer les risques par priorité, organiser et documenter le RGPD.

Domaine agroalimentaire